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集團公司黨委召開彭莊煤礦調研問題反饋會
2019年06月05日 張璞 張明月    (點擊: )

 會議現?。ㄍ蹊慎?攝)

6月5日,集團公司黨委在彭莊煤礦召開全面調研工作情況反饋會。集團公司黨委領導提文科、曹慶倫、祁方坤、魯守明及調研組各工作組組長,菏澤煤電公司及郭屯、彭莊兩礦在家領導班子成員參加會議。提文科主持會議。

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會議現?。ㄍ蹊慎?攝)

會上,提文科對集團公司黨委調研組20余天的駐礦調研工作進行了全面總結。他指出,駐礦期間,調研組堅持進駐不包辦、參與不干預、到位不越位、幫忙不添亂的“四不原則”,分安全生產組、宣傳思想組、素質提升組、作風整頓組、落實整改組5個工作組,堅持“深、嚴、細、實、準”的工作作風,總體工作呈現出節點得當、方法靈活、問題精準、措施到位的鮮明特點,取得了良好工作成效。

祁方坤通報了調研組查出的9個方面的突出問題及對應的整改意見建議,要求菏澤煤電公司、彭莊煤礦要強化整改落實,明確任務、時間、責任單位和責任人,實現逐項銷號、閉環管理、建章立制。

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菏澤煤電公司、彭莊煤礦負責人作了表態發言,表示要結合公司和礦井實際抓好問題的整改落實,以良好的工作成效推動企業的高質量發展,給廣大干部職工交上一份滿意的答卷。

曹慶倫、魯守明分別就調研問題整改落實工作提出具體要求。曹慶倫要求,菏澤煤電公司和彭莊煤礦要對調研反饋問題照單全收、界定責任、強化整改落實;公司及兩礦班子成員要多深入基層調研、了解職工訴求,及時作出回應。魯守明就干部職工思想觀念轉變、礦井發展良好氛圍營造、重大風險防控體系建設、安全質量標準化動態達標、依法依規生產、技術保障提檔升級和“實新”文化引領促進融合發展等工作提出要求。

提文科作總結講話。他要求,一是強化領導、分工負責,確保整改實效。落實整改組要根據調研反饋情況和問題清單,制定工作方案,明確“時間表”“路線圖”“責任人”,全面抓好落實整改。二是舉一反三、自我加壓,強化結果運用。郭屯煤礦要對照彭莊煤礦工作情況反饋意見和問題清單,全面開展相關問題整改工作,促進企業管理水平整體提升。三是剖析根源、標本兼治,突出階段性突破。要剖析問題的根源所在,從制度上、管理上、源頭上強化整改。四是凝心聚力、弘揚正能量,充分發揮黨建思想政治工作的優勢。做好黨建工作與安全生產、經營管理的結合文章,全方位提升黨建工作水平。五是抓班子、帶隊伍、強作風、提素質,形成擔當作為、干事創業的發展合力。要堅持以上率下,一級抓一級、層層抓落實,強化制度建設,提升科學管理水平。六是正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系。要堅持“安全是企業生存基石”的定位,強化依法依規生產思維,以安全為底線倒逼礦井裝備水平、管理能力、人員素質和工作作風的全面提升。

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